Coach in Contact | Tanja Tummeley | Coach, Prozessbegleiterin, Teamentwicklerin, Moderatorin

TANJA TUMMELEY

ÜBER MICH

SYSTEMISCHE COACH & PROZESSBEGLEITERIN

Ich bin ein 74er Jahrgang und ein echtes Nordlicht: Ehrlich und direkt. Dies sind auch meine Stärken im Coaching. Selten rede ich lang drum herum; lieber komme ich schnell auf den Punkt. Es fällt mir leicht, mich in andere Menschen hineinversetzen und zu erkennen, welcher Impuls und welche Frage weiterhelfen können. Wenn es um die Zielerreichung meiner Klient:innen geht, bin ich sehr beharrlich und weiche unangenehmen Themen nicht aus. Ich scheue mich dabei nicht, wo nötig, meinen Klient:innen auch emotional nahe zu kommen, dies immer wertschätzend und respektvoll.

Im Coaching so wie im Leben sind mir Menschlichkeit, Wertschätzung, Offenheit, und eine direkte Kommunikation wichtig.

 

Ich arbeite klientenzentriert, d.h. meine Methoden wähle ich passend zum Thema und Menschen aus. Grundlegend ist ein systemischer und gestaltorientierter Ansatz sowie verschiedene Aspekte der Transaktionsanalyse.

 

Im Laufe der Jahre habe ich mich auf Excecutive- und Life Coaching spezialisiert. Ich bin Expertin in Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Change Prozessen, Personalentwicklung und Aufbauprozessen.

Darüber hinaus verfüge ich aber auch über Ausbildungen und Erfahrungen als Teamentwicklerin, Trainerin, Moderatorin, Projektleiterin und Digital Transformation Managerin.

Mit meiner breiten Expertise und meiner großen Empathie stehe ich Ihnen und/ oder Ihrem Unternehmen bei Fragestellungen und Veränderungsprozessen sehr gern zur Seite.

QUALITÄT

 

Mir ist es ein besonderes Anliegen, Ihnen eine hohe Coaching-Qualität anzubieten. Aus diesem Grund wende ich nur seriöse und wissenschaftsbasierte Methoden an.

 

Die Qualität meiner Angebote sichere ich, neben meiner fundierten und umfangreichen Ausbildung und Erfahrung, zudem durch

· kontinuierliche Fortbildung

· kollegiale Fallbesprechung           (anonymisiert)

· Supervision

· und Evaluation

Ich bin Mitglied im Deutschen Fachverband Coaching (DFC).

ERFAHRUNG

 

Aufgrund meiner insgesamt über 20-jährigen Berufserfahrung und meinem breitem Ausbildungshintergrund, verfüge ich über Know-how und Erfahrungen in folgenden Branchen und Themengebieten:

·    Persönlichkeitsentwicklung

·    Moderne Führung

·    Aufbau und Restrukturierung von Teams, Projekten und Organisationen

·    Change Management

·    Personal- und Organisationsentwicklung

·    Projektmanagement

·    Non-Profit Organisationen

·    Gesundheit und Soziales

·    Baubranche

·    Öffentliche Verwaltung

·    Kreativbereich, Kunst

·    Hochschule, Bildung

·    Abhängigkeiten und Suchterkrankungen

QUALIFIKATION

 

  • Systemische Coach und Prozessbegleiterin, DCV e.V. zertifizierte Ausbildung am Institut für systemisches Coaching der Dr. Alexander et Kreutzer GbR

  • Digital Transformation Managerin, Haufe Akademie

  • Teamentwicklerin, Trainerin, Moderatorin und Change Managerin, dvct-zertifizierte Ausbildungen.

  • Mitglied im Deutschen Fachverband Coaching (DFC)

  • seit 2007 in Führungsposition

  • Personalleiterin und verantwortlich für strategische Personalentwicklung, Personalgewinnung, Personalservice und Organisation am LSBG – Landesbetrieb, Strassen, Brücken und Gewässer, Hamburg

  • 12 Jahre Projektleitungserfahrung u.a. im Bereich Personalentwicklung, Change Management, Softwareeinführung, Gleichstellung

  • Gestaltorientierte Suchttherapeutin, vom Verband Deutscher Rentenversicherer anerkannt

  • 7 Jahre Tätigkeit als Suchtberaterin und Suchttherapeutin, ambulant und stationär

  • Diplom-Sozialpädagogin und Sozialarbeiterin, staatlich anerkannt

  • 3 Jahre Lehrtätigkeit für teilleistungsgestörte Kinder und Jugendliche

  • Fotokünstlerin

  • Hamburgerin

NEUGIERIG? VEREINBAREN SIE EIN UNVERBINDLICHES VORGESPRÄCH!

Zur Klärung Ihres Anliegens biete ich Ihnen zunächst ein unverbindliches und kostenloses Vorgespräch an. Ich möchte erfahren, worum es Ihnen geht, um zu klären, ob mein Angebot für Sie hilfreich sein kann. 

 

Ich schildere beispielhaft, wie eine Coaching-Sitzung bzw. eine Beratung oder Teamentwicklung idealtypisch sein kann und Sie erhalten die Möglichkeit, Fragen zu stellen und können herausfinden, ob mein Angebot für Sie passt.