FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING IN HAMBURG & ONLINE
DU FRAGST DICH MANCHMAL, WIE DAS ALLES GLEICHZEITIG GEHEN SOLL.
Du bist Führungskraft — und kennst die Tage, an denen du dich fragst, ob du es „richtig“ machst. Egal, ob du neu in der Rolle bist oder sie schon Jahre ausfüllst. Auf der einen Seite ist dir ein gutes Miteinander im Team wichtig. Auf der anderen Seite willst du gute Ergebnisse liefern. Beides miteinander zu vereinen, scheint dir oft nicht möglich.
Du fragst dich:
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Wie kann ich selbstbewusst und klar führen und gleichzeitig dafür sorgen, dass meine Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen?
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Wie kann ich menschlich führen und dennoch klare Kante zeigen?
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Wie kann ich Konflikte gut lösen, ohne den Kontakt zu meinen Mitarbeiter:innen zu verlieren oder laut zu werden?
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Wie kann ich meine Ziele erreichen und dabei meine Mitarbeiter:innen mitnehmen?
Du willst…
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Konflikte offen ansprechen und dabei wertschätzend sein,
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in einer guten Arbeitsatmosphäre richtig gute Ergebnisse erzielen,
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Veränderungen aktiv angehen und dein Team weiterentwickeln,
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dir selbst als Mensch treu bleiben und im Einklang mit deinen Werten führen,
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einen modernen Führungsstil leben, der für die Anforderungen der Zukunft bereit ist.
UM DEINE KOMPETENZEN ZU ERWEITERN
Um deine Kompetenzen zu erweitern, hast du vielleicht schon die eine oder andere Fortbildung besucht oder Bücher zum Thema Führung gelesen.
Was bei der reinen Wissensvermittlung meist fehlt, ist:
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das Know-how, wie du das Gelernte auch umsetzt,
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ein ehrliches Feedback zu deinem Führungsstil
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und eine Antwort auf die Frage, wie du eine Haltung zur Führung entwickelst, die dir Sicherheit und Orientierung gibt.
Das eigene Handeln und innere Impulse zu verstehen und zu reflektieren, ist aus meiner Sicht wesentlich auf dem Weg zur guten Führung.
Vielleicht fragst du dich, wofür du als Führungskraft wirklich stehst. Wie du entscheiden kannst, ohne dich zu verbiegen. Und wie du führst, ohne dich selbst dabei aus dem Blick zu verlieren.
Im Führungskräfte-Coaching arbeiten wir genau daran. Nicht an Modellen aus dem Lehrbuch, sondern an deiner Haltung, deinen Werten und deinem eigenen Weg, Führung zu gestalten. Wir treffen uns in meiner Praxis in Hamburg, Johnsallee 21 — oder online, wenn das besser in deinen Alltag passt.
Im Coaching entwickelst du deinen eigenen Führungskompass — klar in der Sache, menschlich im Umgang. Damit du das nächste schwierige Gespräch führst, ohne vorher schlecht zu schlafen. Damit Entscheidungen wirklich deine Entscheidungen sind. Und damit SELBSTfürsorge nicht das ist, was du zuerst streichst, wenn du unter Druck gerätst.
Wenn du ein Führungskräfte-Coaching in Hamburg suchst — oder ein Online-Coaching, das in deinen Alltag passt, egal wo du gerade bist — bei mir bist du richtig. Ich helfe dir, mehr Klarheit zu finden und einen Führungsstil zu entwickeln, der zu dir passt. Ich kenne deine Rolle aus eigener Erfahrung und nehme dich ernst. Damit du wirksam führst, dich selbst dabei nicht verlierst — und deine Arbeit sich wieder stimmig anfühlt.
FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING IN HAMBURG & ONLINE
Und davon überzeugt, dass Führung nur dann wirksam und gut ist, wenn sie neben guten unternehmerischen Ergebnissen auch ein gutes Miteinander bringt.
Ein gutes Miteinander, in dem sich deine Mitarbeiter:innen wohlfühlen.
Und du DU SELBST bleiben kannst!
Ich selbst bin seit fast 20 Jahren Führungskraft und Expertin für Kompetenzentwicklung von Führungskräften und Teams. Dabei kombiniere ich die Prinzipien von fundierten therapeutischen Ansätzen mit den Anforderungen moderner Führungsstile.
Im Führungskräfte-Coaching schauen wir uns die Anforderungen deiner Arbeit an — und das, was dich ausmacht und dir wichtig ist. Auf dieser Grundlage entwickelst du mit meiner Begleitung einen modernen, für dich authentischen Führungsstil, der für folgende Punkte sorgt:
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Du erzielst mit deinem Team gemeinsam richtig gute unternehmerische Ergebnisse.
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Deine Mitarbeiter:innen kommen gerne zur Arbeit und entwickeln sich weiter.
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Du hast nicht mehr das Gefühl, eine Rolle spielen zu müssen. Stattdessen bleibst du dir selbst treu, kommunizierst auf Augenhöhe und wirst in deiner Rolle respektiert.
Überlegst du, die nächsten Schritte Richtung authentischer und moderner Führung mit mir zu gehen?
ICH BIN TANJA. COACH FÜR PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG, THERAPEUTIN UND FÜHRUNGSKRAFT.
WIE WIR GEMEINSAM ARBEITEN
So arbeiten wir zusammen — vier Schritte, in deinem Tempo.
1.
Erstgespräch
Im Erstgespräch lernen wir uns kennen. Du erzählst mir, was dich bewegt — und wir schauen, ob wir zusammenpassen.
2.
Zielklärung
Ich helfe dir, deine Ziele zu definieren. So haben wir von Anfang an einen klaren Fokus – und du weißt, woran wir arbeiten.
3.
Reflexion
Wir schauen auf konkrete Situationen aus deinem Alltag — Gespräche, Entscheidungen, Konflikte. Du bekommst Impulse, wir reflektieren, was dich trägt und was dich bremst.
4.
Integration
Das Neue bekommt Platz. Du verankerst deine Erkenntnisse mit kleinen, konkreten Schritten — so findet Veränderung nicht nur im Coaching-Raum statt, sondern in deinem Führungsalltag.
WÄHLE ZWISCHEN FOLGENDEN FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHINGS
Viele Führungskräfte-Coachings werden direkt vom Arbeitgeber übernommen — als echte Investition in deine Entwicklung und Wirksamkeit. Deshalb sind die Preise netto (zzgl. MwSt.) ausgewiesen. Wenn dein Unternehmen die Kosten trägt, arbeite ich mit einem Dreiecksvertrag, der Rechte, Abrechnung und Vertraulichkeit zwischen dir, deinem Unternehmen und mir klar regelt — und stelle die Rechnung direkt an dein Unternehmen. Für Selbstständige und kleine Unternehmen gelten bei mir vergünstigte Konditionen — sprich mich gern an.
Du bekommst einen ersten Eindruck davon, wie ich arbeite — und Klarheit für dein aktuelles Führungsthema.
Für dich, wenn …
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du mich und meine Arbeit kennenlernen willst, bevor du dich auf einen längeren Prozess festlegst
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du vor einer Entscheidung mehr Einblick brauchst, als ein Erstgespräch bieten kann
Was du bekommst:
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110 Minuten Einzeltermin (Hamburg oder online)
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Erste konkrete Impulse zu deinem Thema
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Klarheit, ob und wie ein gemeinsamer Coachingprozess für dich aussehen könnte
Investition: 560 € netto (zzgl. MwSt.)
Für dich, wenn du neu in einer Führungsrolle bist. Du findest in deine Rolle, entwickelst eine klare Linie und bekommst Orientierung für die Herausforderungen der ersten 100 Tage.
Was du bekommst:
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6 Coachingtermine à 110 Min
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schriftliche Zusammenfassung nach dem ersten Termin
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Check-ins zur Reflexion per E-Mail
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Fotoprotokoll nach jeder Sitzung
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Workbook zur Begleitung
Typische Themen
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deine Rolle und Verantwortung als Führungskraft
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Vertrauen aufbauen im Team
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klar kommunizieren und schwierige Gespräche führen
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delegieren, priorisieren, Überlastung vermeiden
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Konflikte ansprechen und Entscheidungen treffen
6 Termine alle 2–3 Wochen · Hamburg & online
Investition: 3.400 € netto (zzgl. MwSt.)
Für dich, wenn du schon länger führst und jetzt einen konkreten Fokus brauchst. Du klärst schwierige Themen, stärkst deine Führungsrolle und findest eine klare Linie — besonders dann, wenn Erwartungen, Teamdynamiken oder Grenzen herausfordernd sind.
Was du bekommst:
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4 Coachingtermine à 110 Min
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schriftliche Zusammenfassung nach dem ersten Termin
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Check-ins zur Reflexion per E-Mail
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Fotoprotokoll nach jeder Sitzung
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Workbook zur Begleitung
Typische Themen
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Konflikte im Team ansprechen und lösen
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Umgang mit schwierigen Führungssituationen
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Entscheidungsfindung und Rollenklarheit
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Umgang mit Erwartungen oder Grenzen
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den eigenen Führungsstil reflektieren
4 Termine alle 3 Wochen · Hamburg & online
Investition: 2.300 € netto (zzgl. MwSt.)
Fair-Start-Garantie
Ich weiß, dass es ein großer Schritt ist, ein Führungskräfte-Coaching zu starten. Deshalb gilt für den Sprint und das Quartalspaket: Wenn du nach dem ersten Termin merkst, dass es nicht das Richtige für dich ist, berechne ich nur 560 € netto (zzgl. MwSt.) — den Einzelsitzungspreis. So kannst du das Coaching in Ruhe kennenlernen — ohne Risiko.
DEINE NÄCHSTEN SCHRITTE
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Termin buchen: Klicke auf den Button und such dir in meinem Kalender einen Termin — Telefon oder Videocall, 30 Minuten. Das Gespräch kann auch von deinem Unternehmen initiiert werden.
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Anliegen klären: Im Erstgespräch möchte ich erfahren, worum es dir geht, und wir klären gemeinsam, ob mein Führungskräfte-Coaching zu dir und deiner Situation passt. Außerdem besprechen wir, wie die Zusammenarbeit organisatorisch aussehen kann – zum Beispiel, ob dein Unternehmen den Vertrag schließt und die Rechnung erhält oder ob du das Coaching privat buchst.
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Loslegen: Nach deiner Entscheidung erstelle ich den Vertrag – je nach Konstellation direkt mit dir oder mit deinem Unternehmen. Sobald alles steht, verabreden wir uns für die erste Sitzung. :)
Ich freue mich darauf, mit dir den Führungsstil zu entwickeln, der zu dir passt – damit du klar und menschlich führen kannst und dir dabei selbst treu bleibst.
DU ÜBERLEGST NOCH, OB DAS FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING FÜR DICH DAS RICHTIGE IST?
Bei mir richtig, wenn:
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dir neben guten unternehmerischen Ergebnissen ein positives Miteinander im Team wichtig ist,
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zu deinen Werten Gerechtigkeit, Verantwortung und Hilfsbereitschaft gehören,
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du bereit bist, dich nachhaltig selbst zu reflektieren und die Lösung in dir zu suchen.
Nichts für dich, wenn:
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es dir nicht so wichtig ist, wie es deinen Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen geht, Hauptsache du kommst so schnell wie möglich die Karriereleiter hoch,
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du nicht bereit bist, dich mit dir selbst auseinanderzusetzen,
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du einen „Motivationscoach“ suchst, der dich nach 3 Sitzungen und ein paar Affirmationen laufen lässt.
REFERENZEN AUS DEM BUSINESS-COACHING
Als Business- und Führungskräfte-Coachin begleite ich Unternehmen, Organisationen und Teams in Veränderungsprozessen, Führungsfragen und anspruchsvollen Alltagssituationen. In den vergangenen Jahren durfte ich dabei mit sehr unterschiedlichen Branchen, Rollen und Teamstrukturen arbeiten — von jungen Führungskräften bis zu erfahrenen Leitungsteams.
Hier eine Auswahl an Unternehmen, die mir ihr Vertrauen geschenkt haben:
WAS FÜHRUNGSKRÄFTE ÜBER DAS COACHING SAGEN
DEINE FRAGEN ZUM FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING BEANTWORTET:
BEREIT FÜR DEN ERSTEN SCHRITT?
Buche ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch. Wir klären alle Details — und du findest heraus, ob Führungskräfte-Coaching bei mir das Richtige für dich ist.
Gib dir selbst den Raum, klarer zu führen, wirksamer zu entscheiden und deine Führungsrolle bewusst zu gestalten.
