FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING
FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING
Du bist Führungskraft, hast vielleicht grade eine neue Position übernommen und spürst Unsicherheit, wie du es „richtig“ machen sollst? Auf der einen Seite ist dir ein gutes Miteinander im Team wichtig. Auf der anderen Seite willst du gute Ergebnisse liefern. Beides miteinander zu vereinen, scheint dir oft nicht möglich.
DU FRAGST DICH:
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Wie kann ich selbstbewusst und klar führen und gleichzeitig dafür sorgen, dass meine Mitarbeiter:innen sich wohl fühlen?
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Wie kann ich menschlich führen und dennoch klare Kante zeigen?
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Wie kann ich Konflikte gut lösen, ohne den Kontakt zu meinen Mitarbeiter:innen zu verlieren oder laut zu werden?
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Wie kann ich meine Ziele erreichen und dabei meine Mitarbeiter:innen mitnehmen?
DU WILLST …
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Konflikte offen ansprechen und dabei wertschätzend sein,
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in einer guten Arbeitsatmosphäre richtig gute Ergebnisse erzielen,
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Veränderungen aktiv angehen und dein Team weiterentwickeln,
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dir selbst als Mensch treu bleiben und im Einklang mit deinen Werten führen,
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einen modernen Führungsstil leben, der für die Anforderungen der Zukunft (New Work) bereit ist.
UM DEINE KOMPETENZEN ZU ERWEITERN,
hast du vielleicht schon die eine oder andere Fortbildung besucht oder Bücher zum Thema Führung gelesen.
Was bei der reinen Wissensvermittlung meist fehlt, ist:
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das Know-how, wie du das Gelernte auch umsetzt,
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ein ehrliches Feedback zu deinem Führungsstil
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und eine Antwort auf die Frage, wie du eine Haltung zur Führung entwickelst, die dir Sicherheit und Orientierung gibt.
Das eigene Handeln und innere Impulse zu verstehen und zu reflektieren, ist aus meiner Sicht wesentlich auf dem Weg zur guten Führung.
Ich unterstütze dich dabei, in Reflexion zu gehen und einen modernen, auf deine Werte UND auf die Mitarbeiter:innen ausgerichteten Führungsstil zu entwickeln.
Deinen Führungsstil.
Im 1:1 Führungskräfte Coaching entwickeln wir deinen eigenen Führungskompass, der dich über das Coaching hinaus leitet und dir dabei hilft, deiner Persönlichkeit und deinen Werten gerecht zu werden.
Und davon überzeugt, dass Führung nur dann wirksam und gut ist, wenn sie neben guten unternehmerischen Ergebnissen auch ein gutes Miteinander bringt.
Ein gutes Miteinander indem sich deine Mitarbeiter:innen wohlfühlen.
Und du DU SELBST bleiben kannst!
Ich selbst bin seit über 15 Jahren Führungskraft und Expertin für Kompetenzentwicklung von Führungskräften und Teams. Dabei kombiniere ich die Prinzipien von fundierten therapeutischen Ansätzen mit den Anforderungen moderner Führungsstile.
Im Führungskräfte Coaching schauen wir uns die Anforderungen deiner Arbeit an und untersuchen, was dich ausmacht und was dir wichtig ist. Auf dieser Grundlage entwickeln wir gemeinsam einen modernen, für dich authentischen Führungsstil, der für folgende Punkte sorgt:
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Dein Team und du erzielt gemeinsam richtig gute unternehmerische Ergebnisse.
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Deine Mitarbeiter:innen kommen gerne zur Arbeit und entwickeln ihr Potenzial.
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Du hast nicht mehr das Gefühl, eine Rolle spielen zu müssen. Stattdessen bleibst du dir selbst treu, kommunizierst auf Augenhöhe und wirst in deiner Rolle respektiert.
Überlegst du, die nächsten Schritte Richtung authentischer und moderner Führung mit mir zu gehen?
ICH BIN TANJA, FÜHRUNGSKRAFT UND COACH.
WÄHLE ZWISCHEN FOLGENDEN FÜHRUNGSKRÄFTE COACHINGS
Gewinne Sicherheit in deiner Führungsrolle und entwickle eine Haltung, die Orientierung bietet.
Themen Beispiele:
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Ankommen in der neuen Rolle
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Grundlagen der Personalführung
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Kommunikationsmodelle
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Teamdynamik
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Werte & Haltung als FK
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Zeitmanagement
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Moderner und auf die Mitarbeiter:innen orientierter Führungsstil
Dauer: 3 Monate
6 Sitzungen á 2 Stunden
ab 1.900 Euro*
Lerne wie du Krisen und Veränderungen selbstsicher und authentisch meisterst.
Themen Beispiele:
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Krisenmanagement
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Das Team in Veränderung bringen
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Personalentwicklung
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Strategisches Denken
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Personalauswahl sicher treffen
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Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen
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Schwierige Personalgespräche führen
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Workload im Team steuern
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Projektmanagement
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Gesunde Führung der Mitarbeiter:innen
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Kultur und Wandel
Dauer: 6 Monate
10 Sitzungen á 2 Stunden
ab 3.100 Euro*
Intensiv getaktetes Coaching, das beide Stufen vereint.
Übersicht:
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Themen aus dem Paket I 100 Tage Führung
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Themen aus dem Paket II Jahresbegleitung Führung
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Führung im Wandel
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Notfall-Telefon: telefonische Erreichbarkeit zwischen den Sitzungen
Dauer: 12 Monate
24 Sitzungen á 2 Stunden
ab 8.500 Euro*
* Ich biete ein soziales Preismodell an. Wer am Beginn seiner Karriere steht, zahlt weniger, wer schon weiter ist, zahlt mehr. Unternehmen erhalten ein gesondertes Angebot. Deshalb habe bitte Verständnis, dass ich hier nur ungefähre Preisangaben machen kann. Alle Preise ohne Mehrwertsteuer.
WAS SIND JETZT DIE NÄCHSTEN SCHRITTE?
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Du buchst in meinem Buchungstool einen Termin für ein unverbindliches und kostenloses Vorgespräch per Telefon oder Videocall (30 Minuten).
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In dem Vorgespräch möchte ich erfahren, worum es dir geht, um zu klären, ob das Angebot für dich hilfreich sein kann. Ich schildere beispielhaft, wie ein Führungskräfte Coaching idealtypisch sein kann, und du erhältst die Möglichkeit, Fragen zu stellen, und wir können herausfinden, ob mein Angebot für dich passt.
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Falls du dich für das Coaching entscheidest, bekommst du von mir einen Vertrag zugeschickt, den du unterschrieben zurücksendest. Und wir verabreden uns für die erste Coaching-Sitzung. :)
DU ÜBERLEGST NOCH, OB DAS FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING FÜR DICH DAS RICHTIGE IST?
Als Führungskraft bist du bei mir richtig, wenn:
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dir neben guten unternehmerischen Ergebnissen ein positives Miteinander im Team wichtig ist,
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zu deinen Werten Gerechtigkeit, Verantwortung und Hilfsbereitschaft gehören,
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du bereit bist, dich nachhaltig selbst zu reflektieren und die Lösung in dir zu suchen.
Das Führungskräfte Coaching ist nichts für dich, wenn:
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es dir nicht so wichtig ist, wie es deinen Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen geht, Hauptsache du kommst so schnell wie möglich die Karriereleiter hoch,
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du nicht bereit bist, dich mit dir selbst auseinanderzusetzen,
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du einen „Motivationscoach” suchst, der dich nach 3 Sitzungen und ein paar Affirmationen laufen lässt.