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Coach in Contact | Tanja Tummeley | Führungskräfte Coaching

FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING

WERDE DIE FÜHRUNGSKRAFT, DIE DU SEIN WILLST.

Indem du deine Wertschätzung gegenüber deinen Mitarbeiter:innen mit Klarheit und Stärke vereinst. Und dir dabei selbst treu bleibst.

 

Im Führungskräfte Coaching zeige ich dir wie.

FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING

Du bist Führungskraft, hast vielleicht grade eine neue Position übernommen und spürst Unsicherheit, wie du es „richtig“ machen sollst? Auf der einen Seite ist dir ein gutes Miteinander im Team wichtig. Auf der anderen Seite willst du gute Ergebnisse liefern. Beides miteinander zu vereinen, scheint dir oft nicht möglich.

DU FRAGST DICH:

 

  • Wie kann ich selbstbewusst und klar führen und gleichzeitig dafür sorgen, dass meine Mitarbeiter:innen sich wohl fühlen?

  • Wie kann ich menschlich führen und dennoch klare Kante zeigen?

  • Wie kann ich Konflikte gut lösen, ohne den Kontakt zu meinen Mitarbeiter:innen zu verlieren oder laut zu werden?

  • Wie kann ich meine Ziele erreichen und dabei meine Mitarbeiter:innen mitnehmen?

DU WILLST …

 

  • Konflikte offen ansprechen und dabei wertschätzend sein,

  • in einer guten Arbeitsatmosphäre richtig gute Ergebnisse erzielen,

  • Veränderungen aktiv angehen und dein Team weiterentwickeln,

  • dir selbst als Mensch treu bleiben und im Einklang mit deinen Werten führen,

  • einen modernen Führungsstil leben, der für die Anforderungen der Zukunft (New Work) bereit ist.

UM DEINE KOMPETENZEN ZU ERWEITERN,

hast du vielleicht schon die eine oder andere Fortbildung besucht oder Bücher zum Thema Führung gelesen.

​

Was bei der reinen Wissensvermittlung meist fehlt, ist:

  • das Know-how, wie du das Gelernte auch umsetzt,

  • ein ehrliches Feedback zu deinem Führungsstil

  • und eine Antwort auf die Frage, wie du eine Haltung zur Führung entwickelst, die dir Sicherheit und Orientierung gibt.

 

Das eigene Handeln und innere Impulse zu verstehen und zu reflektieren, ist aus meiner Sicht wesentlich auf dem Weg zur guten Führung.

 

Ich unterstütze dich dabei, in Reflexion zu gehen und einen modernen, auf deine Werte UND auf die Mitarbeiter:innen ausgerichteten Führungsstil zu entwickeln.

 

Deinen Führungsstil.

 

Im 1:1 Führungskräfte Coaching entwickeln wir deinen eigenen Führungskompass, der dich über das Coaching hinaus leitet und dir dabei hilft, deiner Persönlichkeit und deinen Werten gerecht zu werden.

Und davon überzeugt, dass Führung nur dann wirksam und gut ist, wenn sie neben guten unternehmerischen Ergebnissen auch ein gutes Miteinander bringt.

 

Ein gutes Miteinander indem sich deine Mitarbeiter:innen wohlfühlen.

 

Und du DU SELBST bleiben kannst!

Coach in Contact | Tanja Tummeley | Führungskräfte Coaching

Ich selbst bin seit über 15 Jahren Führungskraft und Expertin für Kompetenzentwicklung von Führungskräften und Teams. Dabei kombiniere ich die Prinzipien von fundierten therapeutischen Ansätzen mit den Anforderungen moderner Führungsstile.

​

Im Führungskräfte Coaching schauen wir uns die Anforderungen deiner Arbeit an und untersuchen, was dich ausmacht und was dir wichtig ist. Auf dieser Grundlage entwickeln wir gemeinsam einen modernen, für dich authentischen Führungsstil, der für folgende Punkte sorgt:

 

  1. Dein Team und du erzielt gemeinsam richtig gute unternehmerische Ergebnisse.

  2. Deine Mitarbeiter:innen kommen gerne zur Arbeit und entwickeln ihr Potenzial.

  3. Du hast nicht mehr das Gefühl, eine Rolle spielen zu müssen. Stattdessen bleibst du dir selbst treu, kommunizierst auf Augenhöhe und wirst in deiner Rolle respektiert.

 

Überlegst du, die nächsten Schritte Richtung authentischer und moderner Führung mit mir zu gehen?

ICH BIN TANJA, FÜHRUNGSKRAFT UND COACH.

WÄHLE ZWISCHEN FOLGENDEN FÜHRUNGSKRÄFTE COACHINGS

100 TAGE FÜHRUNG
STUFE 1

Gewinne Sicherheit in deiner Führungsrolle und entwickle eine Haltung, die Orientierung bietet.

 

Themen Beispiele:

  • Ankommen in der neuen Rolle

  • Grundlagen der Personalführung

  • Kommunikationsmodelle

  • Teamdynamik

  • Werte & Haltung als FK

  • Zeitmanagement

  • Moderner und auf die Mitarbeiter:innen orientierter Führungsstil

Dauer: 3 Monate

6 Sitzungen á 2 Stunden

ab 1.900 Euro*

FÜHRUNG HALBZEIT
STUFE 2

Lerne wie du Krisen und Veränderungen selbstsicher und authentisch meisterst.

Themen Beispiele:

  • Krisenmanagement

  • Das Team in Veränderung bringen

  • Personalentwicklung

  • Strategisches Denken

  • Personalauswahl sicher treffen

  • Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen

  • Schwierige Personalgespräche führen

  • Workload im Team steuern

  • Projektmanagement

  • Gesunde Führung der Mitarbeiter:innen

  • Kultur und Wandel

Dauer: 6 Monate

10 Sitzungen á 2 Stunden

ab 3.100 Euro*

JAHRESBEGLEITUNG FÜHRUNG STUFE 1+2

Intensiv getaktetes Coaching, das beide Stufen vereint.

Übersicht:

  • Themen aus dem Paket I 100 Tage Führung

  • Themen aus dem Paket II Jahresbegleitung Führung

  • Führung im Wandel

  • Notfall-Telefon: telefonische Erreichbarkeit zwischen den Sitzungen

Dauer: 12 Monate

24 Sitzungen á 2 Stunden

ab 8.500 Euro*

* Ich biete ein soziales Preismodell an. Wer am Beginn seiner Karriere steht, zahlt weniger, wer schon weiter ist, zahlt mehr. Unternehmen erhalten ein gesondertes Angebot. Deshalb habe bitte Verständnis, dass ich hier nur ungefähre Preisangaben machen kann. Alle Preise ohne Mehrwertsteuer.

WAS SIND JETZT DIE NÄCHSTEN SCHRITTE?

  1. Du buchst in meinem Buchungstool einen Termin für ein unverbindliches und kostenloses Vorgespräch per Telefon oder Videocall (30 Minuten).
     

  2. In dem Vorgespräch möchte ich erfahren, worum es dir geht, um zu klären, ob das Angebot für dich hilfreich sein kann. Ich schildere beispielhaft, wie ein Führungskräfte Coaching idealtypisch sein kann, und du erhältst die Möglichkeit, Fragen zu stellen, und wir können herausfinden, ob mein Angebot für dich passt.
     

  3. Falls du dich für das Coaching entscheidest, bekommst du von mir einen Vertrag zugeschickt, den du unterschrieben zurücksendest. Und wir verabreden uns für die erste Coaching-Sitzung. :)

DU ÜBERLEGST NOCH, OB DAS FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING FÜR DICH DAS RICHTIGE IST?

Als Führungskraft bist du bei mir richtig, wenn:

 

  • dir neben guten unternehmerischen Ergebnissen ein positives Miteinander im Team wichtig ist,

  • zu deinen Werten Gerechtigkeit, Verantwortung und Hilfsbereitschaft gehören,

  • du bereit bist, dich nachhaltig selbst zu reflektieren und die Lösung in dir zu suchen.

Das Führungskräfte Coaching ist nichts für dich, wenn:

 

  • es dir nicht so wichtig ist, wie es deinen Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen geht, Hauptsache du kommst so schnell wie möglich die Karriereleiter hoch,

  • du nicht bereit bist, dich mit dir selbst auseinanderzusetzen,

  • du einen „Motivationscoach” suchst, der dich nach 3 Sitzungen und ein paar Affirmationen laufen lässt.

  • Wann können wir starten?
    Ich vergebe regelmäßig neue Coaching-Plätze. Bitte buche dein Kennenlerngespräch und wir klären unverbindlich, ob wir zueinander passen und wann genau es losgehen kann.
  • Wie lange dauert das Coaching?
    In meinen Paketen biete ich drei ungefähre Zeiträume an: 3 Monate in der 100-Tage-Führung, 6 Monate in der Halbzeit und 12 Monate in der Jahresbegleitung. Die Führungskräfte Coaching-Sitzungen finden demnach ca. alle 2-3 Wochen statt.
  • Muss ich eine feste Anzahl von Stunden bei dir buchen?
    Wenn du dich für ein Führungskräfte Coaching bei mir entscheidest, buchst du eins meiner Pakete. Solltest du dich entscheiden, nach einigen Stunden das Coaching beenden zu wollen, entlasse ich dich aus dem Vertrag.
  • Wo findet das Coaching statt?
    Die Coaching-Sitzungen finden in meiner Praxis in Hamburg-Altona in der Ehrenbergstraße 59 in 22767 Hamburg statt. Eine Anfahrtsbeschreibung findest du hier.
  • Ist das Coaching auch online möglich?
    Ja, sehr gerne! Hierzu sende ich dir einen Link zu meinem virtuellen DGSVO-konformen Raum, wo wir vertraulich Coaching-Sitzungen halten können.
  • Welche Methoden werden im Coaching angewendet?
    Als ausgebildete Therapeutin und Coach wende ich nur seriöse und wissenschaftsbasierte Methoden an, u. a. folgende: Methoden der Transaktionsanalyse nach Eric Berne wie der Arbeit mit den „inneren Antreibern“ und dem „Ich-Zustandsmodell“ inkl. Fragebogen und Auswertung zur Standortbestimmung Analyse der Kommunikationsstruktur nach Eric Berne Integrative Therapie, Übertragung / Gegenübertragung nach H.G. Petzold Gestaltorientierter Ansatz, insbesondere Zeigarnik Effekt und den Fünf Säulen der Identität nach Fritz Perls Marshall B. Rosenberg, Gewaltfreie Kommunikation Kommunikationsmodelle nach Friedemann Schulz von Thun, Das innere Team Ansatz nach Eckhardt Tolle, Meditation, Leben im gegenwärtigen Moment
  • Wie viel kostet eine Coaching-Stunde?
    Ich arbeite ausschließlich mit Paketpreisen, die du auf dieser Seite sehen kannst. Solltest du dich entschieden, nach einigen Stunden das Führungskräfte Coaching beenden zu wollen, entlasse ich dich jederzeit aus dem Vertrag.
  • Wie kann ich bezahlen?
    Du bezahlst nach Rechnungsstellung. Bei Bedarf können wir eine monatliche Ratenzahlung vereinbaren. Bitte bedenke, dass Coaching bei Privatpersonen in der Regel vom Finanzamt als Werbungskosten anerkannt wird.

DEINE FRAGEN ZUM FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING BEANTWORTET:

5 Selbst-Coaching-Fragen für deinen Umgang mit schwierigen Führungspositionen

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Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in der Datenschutzerklärung.

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