WERDE DIE FÜHRUNGSKRAFT, DIE DU SEIN WILLST.
Indem du deine Wertschätzung gegenüber deinen Mitarbeiter:innen mit Klarheit und Stärke vereinst. Und dir dabei selbst treu bleibst.
Im Führungskräfte Coaching zeige ich dir wie.
FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING
Du bist Führungskraft, hast vielleicht grade eine neue Position übernommen und spürst Unsicherheit, wie du es „richtig“ machen sollst? Auf der einen Seite ist dir ein gutes Miteinander im Team wichtig. Auf der anderen Seite willst du gute Ergebnisse liefern. Beides miteinander zu vereinen, scheint dir oft nicht möglich.
Du fragst dich:
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Wie kann ich selbstbewusst und klar führen und gleichzeitig dafür sorgen, dass meine Mitarbeiter:innen sich wohl fühlen?
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Wie kann ich menschlich führen und dennoch klare Kante zeigen?
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Wie kann ich Konflikte gut lösen, ohne den Kontakt zu meinen Mitarbeiter:innen zu verlieren oder laut zu werden?
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Wie kann ich meine Ziele erreichen und dabei meine Mitarbeiter:innen mitnehmen?
Du willst…
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Konflikte offen ansprechen und dabei wertschätzend sein,
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in einer guten Arbeitsatmosphäre richtig gute Ergebnisse erzielen,
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Veränderungen aktiv angehen und dein Team weiterentwickeln,
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dir selbst als Mensch treu bleiben und im Einklang mit deinen Werten führen,
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einen modernen Führungsstil leben, der für die Anforderungen der Zukunft (New Work) bereit ist.
UM DEINE KOMPETENZEN ZU ERWEITERN,
hast du vielleicht schon die eine oder andere Fortbildung besucht oder Bücher zum Thema Führung gelesen.
Was bei der reinen Wissensvermittlung meist fehlt, ist:
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das Know-how, wie du das Gelernte auch umsetzt,
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ein ehrliches Feedback zu deinem Führungsstil
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und eine Antwort auf die Frage, wie du eine Haltung zur Führung entwickelst, die dir Sicherheit und Orientierung gibt.
Das eigene Handeln und innere Impulse zu verstehen und zu reflektieren, ist aus meiner Sicht wesentlich auf dem Weg zur guten Führung.
Ich unterstütze dich dabei, in Reflexion zu gehen und einen modernen, auf deine Werte UND auf die Mitarbeiter:innen ausgerichteten Führungsstil zu entwickeln.
Deinen Führungsstil.
Im 1:1 Führungskräfte Coaching entwickeln wir deinen eigenen Führungskompass, der dich über das Coaching hinaus leitet und dir dabei hilft, deiner Persönlichkeit und deinen Werten gerecht zu werden.
Und davon überzeugt, dass Führung nur dann wirksam und gut ist, wenn sie neben guten unternehmerischen Ergebnissen auch ein gutes Miteinander bringt.
Ein gutes Miteinander indem sich deine Mitarbeiter:innen wohlfühlen.
Und du DU SELBST bleiben kannst!
Ich selbst bin seit über 15 Jahren Führungskraft und Expertin für Kompetenzentwicklung von Führungskräften und Teams. Dabei kombiniere ich die Prinzipien von fundierten therapeutischen Ansätzen mit den Anforderungen moderner Führungsstile.
Im Führungskräfte Coaching schauen wir uns die Anforderungen deiner Arbeit an und untersuchen, was dich ausmacht und was dir wichtig ist. Auf dieser Grundlage entwickeln wir gemeinsam einen modernen, für dich authentischen Führungsstil, der für folgende Punkte sorgt:
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Dein Team und du erzielt gemeinsam richtig gute unternehmerische Ergebnisse.
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Deine Mitarbeiter:innen kommen gerne zur Arbeit und entwickeln ihr Potenzial.
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Du hast nicht mehr das Gefühl, eine Rolle spielen zu müssen. Stattdessen bleibst du dir selbst treu, kommunizierst auf Augenhöhe und wirst in deiner Rolle respektiert.
Überlegst du, die nächsten Schritte Richtung authentischer und moderner Führung mit mir zu gehen?
Ja, das will ich!
ICH BIN TANJA, FÜHRUNGSKRAFT UND COACH.
Viele Führungskräfte-Coachings werden direkt vom Arbeitgeber übernommen – als echte Investition in deine Entwicklung und Wirksamkeit. Deshalb sind die Preise netto (zzgl. MwSt.) ausgewiesen. Wenn dein Unternehmen die Kosten trägt, stelle ich die Rechnung gerne direkt dorthin aus. Für Selbstständige und kleine Unternehmen gelten bei mir vergünstigte Konditionen – sprich mich gern an.
WÄHLE ZWISCHEN FOLGENDEN FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHINGS
Du bekommst klare Impulse und Orientierung für dein aktuelles Führungsthema — damit du sicherer und wirksamer handeln kannst. Ideal, wenn du vor einer Entscheidung mehr Einblick brauchst, als ein kostenloses Erstgespräch bieten kann.
Was du bekommst:
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Einen vertraulichen Raum, um dein aktuelles Führungsthema klar zu benennen
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Erste Orientierung, welche Faktoren in deiner Situation relevant sein könnten
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Klarheit, ob ein strukturierter Coachingprozess dir helfen kann, sicherer und wirksamer zu führen
110 Minuten · Hamburg & online
Investition: 560 € netto (zzgl. MwSt.)
Du findest sicher in deine neue Rolle, entwickelst eine klare Linie und bekommst Orientierung für die Herausforderungen, die jetzt am Anfang auf dich zukommen.
Was du bekommst:
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6 Coachingtermine à 110 Min
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Schriftliche Zusammenfassung nach dem ersten Termin
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Check-ins zur Reflexion per E-Mail
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Fotoprotokoll nach jeder Sitzung
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Workbook zur Begleitung
Typische Themen sind z.B.:
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Deine Rolle und Verantwortung als Führungskraft
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Vertrauensaufbau und Beziehungsarbeit im Team
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Klar und wirksam kommunizieren – Gespräche führen
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Delegieren, Priorisieren und Überlastung vermeiden
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Konflikte ansprechen und Entscheidungen treffen
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Deinen Führungsstil entwickeln und sicher auftreten
6 Coachingtermine alle 2–3 Wochen · Hamburg & online
Investition: 3.400 € netto (zzgl. MwSt.)
Fair-Start-Garantie: Wenn du nach dem ersten Termin merkst, dass es doch nicht richtig für dich passt oder wir dein Anliegen schon früher geklärt haben, berechne ich nur 560 € netto (zzgl. MwSt.).
Du klärst schwierige Themen, stärkst deine Führungsrolle und findest eine klare Linie — besonders dann, wenn Erwartungen, Teamdynamiken oder Grenzen herausfordernd sind.
Was du bekommst:
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4 Coachingtermine à 110 Min
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Schriftliche Zusammenfassung nach dem ersten Termin
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Check-ins zur Reflexion per E-Mail
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Fotoprotokoll nach jeder Sitzung
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Workbook zur Begleitung
Was du bekommst:
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Konflikte im Team ansprechen und lösen
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Umgang mit schwierigen Führungssituationen
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Entscheidungsfindung und Rollenklarheit
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Umgang mit Erwartungen oder Grenzen
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Reflektieren des eigenen Führungsstils und Auftretens
4 Coachingtermine alle 3 Wochen· mit der Option zu verlängern · Hamburg & online
Investition: 2.300 € netto (zzgl. MwSt.)
WAS SIND JETZT DIE NÄCHSTEN SCHRITTE?
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Du buchst in meinem Buchungstool einen Termin für ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch per Telefon oder Videocall (30 Minuten).
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In dem Erstgespräch möchte ich erfahren, worum es dir geht, um zu klären, ob das Angebot für dich hilfreich sein kann. Ich schildere beispielhaft, wie ein Führungskräfte-Coaching idealtypisch sein kann, und du erhältst die Möglichkeit, Fragen zu stellen, und wir können herausfinden, ob mein Angebot für dich passt.
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Falls du dich für das Coaching entscheidest, bekommst du von mir einen Vertrag zugeschickt, den du unterschrieben zurücksendest. Und wir verabreden uns für die erste Coaching-Sitzung. :)
DU ÜBERLEGST NOCH, OB DAS FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING FÜR DICH DAS RICHTIGE IST?
Als Führungskraft bist du bei mir richtig, wenn:
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dir neben guten unternehmerischen Ergebnissen ein positives Miteinander im Team wichtig ist,
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zu deinen Werten Gerechtigkeit, Verantwortung und Hilfsbereitschaft gehören,
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du bereit bist, dich nachhaltig selbst zu reflektieren und die Lösung in dir zu suchen.
Das Führungskräfte Coaching ist nichts für dich, wenn:
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es dir nicht so wichtig ist, wie es deinen Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen geht, Hauptsache du kommst so schnell wie möglich die Karriereleiter hoch,
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du nicht bereit bist, dich mit dir selbst auseinanderzusetzen,
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du einen „Motivationscoach” suchst, der dich nach 3 Sitzungen und ein paar Affirmationen laufen lässt.
REFERENZEN AUS DEM BUSINESS-COACHING
Als Business- und Führungskräfte-Coachin begleite ich Unternehmen, Organisationen und Teams in Veränderungsprozessen, Führungsfragen und anspruchsvollen Alltagssituationen. In den vergangenen Jahren durfte ich dabei mit sehr unterschiedlichen Branchen, Rollen und Teamstrukturen arbeiten – von jungen Führungskräften bis zu erfahrenen Leitungsteams.
Hier eine Auswahl an Unternehmen, die mir ihr Vertrauen geschenkt haben:
